CHP Ankara Milletvekili Nihat Yeşil, Ulusal Piyango İdaresi’nde paklık emekçilerine mobbing uygulandığı ve usulsüzlük yapıldığı savlarını TBMM gündemine taşıdı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın yanıtlaması istemiyle soru önergesi veren Yeşil, “Mobbinge uğradığı sav edilen 13 paklık çalışanından 9’u yalnızca daire liderine hizmet etmek için görevlendirilmiştir. Bu 9 paklık emekçisi, her gün daire liderine iş takibi için gelen 30-40 şahsa hizmet etmektedir” dedi.
CHP Ankara Milletvekili Nihat Yeşil, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı’na verdiği soru önergesinde Ulusal Piyango İdaresi’yle ilgili ortaya atılan birtakım tezleri gündeme getirdi. Hususla ilgili açıklama yapan Yeşil, Ulusal Piyango Yönetimi Dayanak Hizmetler Daire Başkanvekili’nin 9 Eylül 2022 tarihinde çalışanlarla yaptığı toplantıda “Ben ne dersem onu yapacaksınız, şu an hepinizi 1 saat içerisinde kovarak kapının önüne koyarım. Telefonumda kayıtlı iş bekleyen 150 kişiyi misyona alırım” dediğinin ileri sürüldüğünü belirtti. Yeşil, “Bu argümanlar doğruysa yöneticilik vasfına yakışmamaktadır ve soruşturulması, açıklığa kavuşturulması gereken bir durumdur. Öte yandan kurum içerisinde liyakatsiz atama ve yer değişikliklerinin de olduğu tez edilmektedir. Yemekhane görevlendirilmelerinde değişiklikler yapılmış, daima emekçi statüsündeki bir işçi, memurların amiri yapılarak, ast-üst kavramı hiçe sayılmış, çalışma huzuruna ziyan verilmiştir” dedi.
“Havuz tadilatları kimi vakit ihalesiz biçimde gerçekleşmektedir”
İdare Teknik İşler Şubesi’nde misyonlu bir çalışanın kurumun bilgisi olmaksızın, dışarıdan anlaştığı firmalara iş verdiği tezlerinin da olduğunu kaydeden Yeşil, şunları söz etti:
“Her yıl çok yüksek maliyetlerle gerçekleşen havuz tadilatları dışarıya yaptırılan işler ortasındadır. Kimi vakit ihaleli kimi vakit ise ihalesiz bir halde gerçekleşmektedir. Havuz boyama sürecine yüksek maliyetler ödendiği sav edilmektedir. Bir havuz için yüksek maliyetler harcanıyorsa bunu nasıl gerekçelendirecekler? Bu paralar devletin kasasından çıkıyor. Münasebetiyle da vatandaşın cebinden çıkıyor. Ulusal Piyango İdaresi’nin kontrolü Varlık Fonu’na devredilmiştir. Varlık Fonu ise Sayıştay tarafından denetlenememektedir. Kimin nereye ne harcadığını bilemediğimiz bir muamma içinde yüksek maliyetlere küçük işler de yaptırırlar, dışarıdan yandaşlara ihalesiz iş de verirler. Lakin denetlenememenin rahatlığında olanlar bilmelidir ki hakikatin er ya da geç gün yüzüne çıkmak üzere makus bir huyu vardır. Tezler açıklığa kavuşuncaya kadar bu işin peşini bırakmayacağız. Yok o denli Varlık Fonu’na sırtını dayamak. Bize nasılsa bir şey olmaz demek.”
Kurumda bir makama hem asaleten hem de vekaleten olmak üzere iki atama yapıldığını kaydeden Yeşil, şöyle devam etti:
“9 paklık emekçisi yalnızca daire liderine hizmet için görevlendirilmiştir”
9 paklık personelinin daire başkanvekilinin hizmetine verildiği tezini lisana getiren Yeşil, şöyle dedi:
“Balgat Genel Müdürlük Binasında, daima emekçi statüsündeki 80 paklık personelinden 13’ü Dayanak Hizmetleri Daire Başkanlığı’na verilmiştir. Mobbinge uğradığı sav edilen 13 paklık çalışanından 9’u yalnızca Daire Başkanı’na hizmet etmek için görevlendirilmiştir. Bu 9 paklık personeli, her gün Daire Başkanı’na iş takibi için gelen 30-40 bireye hizmet etmektedir. Bu gelen konuklara, Daire Lideri tarafından yönetimin yemekhanesinde öğlen yemeği verilmekte olup, bunun karşılığında yemek bedeli olarak hiçbir fiyat verilmemektedir.”
“Mülakatlarda derneğe üyelik koşulu aranıyor”
İdarede yapılan müdürlük ve şeflik kelamlı imtihanına ait de usulsüzlük savları olduğuna değinen Yeşil, İmtihan Kurul üyelerinden Loto Dairesi Lideri ile İşçi Dairesi Başkanı’nın, imtihandan evvel imtihana girecek şahıslardan kimilerini arayarak, bir derneğe ve kümeye üyelik için yönlendirdiğini, üye olmaları halinde imtihanı geçeceklerini vaat ettiğini ileri sürdü. (ANKA)