Osmaniye Korkut Cet Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrası uyarınca Mühendis Ofis Çalışanı, Dayanak İşçisi ve Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi Çalışanı takımlarına işçi alımı gerçekleştireceğini açıkladı. En az lise mezunu adaylar ortasından istihdam sağlayacağını açıklayan kurum tekrar adaylardan en az 60 KPSS puan kuralı arıyor. Müracaat kuralları ve formuna ait merak edilen tüm ayrıntılara ise haberimizde yer verdik. İşte ayrıntılar…
SON MÜRACAAT NE VAKİT?
Osmaniye Korkut Cet Üniversitesi işçi alımı müracaatları 14 Temmuz 2022 tarihinde başladı. Adaylar 28 Temmuz 2022 tarihine kadar e-Devlet Kapısı üzerinden “Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden müracaatlarını online olarak basitçe tamamlayabilecek.
Şahsen müracaat alınmayacak olup posta yahut başka yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
BAŞVURU EKRANI
BAŞVURU KOŞULLARI NELER?
1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. hususunda belirtilen genel koşulları taşıyor olmak.
2- Başvuran adaylardan lisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSSP3 puanı, önlisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSSP93 puanı, ortaöğretim (Lise ve Meslek Lisesi ) mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSSP94 puanı temel alınacaktır. Başvuracak adayların 2020 yılı KPSS(B) kümesi imtihanından ilgili puan cinsinden en az 60 puan almış olmaları gerekmektedir. Belirtilen puan tipinden 60 puanın altında puanla yapılan müracaatlar ile farklı puan çeşidinden 60 puan ve üzeri yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Atamaya hak kazananlar hakkında yapılacak olan, arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak.
5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrasına 5917 sayılı Kanunun 47. hususunun 5. fıkrası (a/2) bendi ile eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” kararı uyarınca tek taraflı kontratını fesih edenlerin 1 yıl geçmedikçe atamaları yapılmayacaktır.
6- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 6. unsuru mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
7- Atamaya hak kazanan aday ile yapılacak olan kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayın mukavelesi 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
8- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (terhis, tecilli veya muaf olmak)
9- Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi durumuna başvuracak adayların kamu yahut özel sıhhat kuruluşunda uzunluk ve kilo ölçümü yaptırarak belgelendirmesi gerekmektedir.
10- Müracaat bitimi tarihi prestijiyle mühendis ve ofis çalışanı ile muhafaza ve güvenlik vazifelisi takımları için 30 (otuz), dayanak işçisi takımları için 35 (otuz beş) yaşını bitirmemiş olmak.
11- Üniversitemiz, merkez ve ilçe yerleşkelerinde kurum içi görevlendirmeye binaen çalışmaya mani durumu bulunmamak.
12-Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların Kontratta belirtilen vazife yerinde ikameti gerekmektedir.
RESMİ İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ